a

Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem nulla consequat. Aenean massa.

Квіз на довіру

Скільки у вас людей, яким ви довіряєте? Повністю чи частково? А що ви вкладаєте у слово «довіра»? Довіра дозволяє нам будувати стосунки з людьми. Водночас це чеснота, якою легко зловживати. Довіритись комусь — добровільно віддати себе в руки іншої людини (хай навіть ментально). Важливо розрізняти ступені довіри, розуміти, коли і як її доречно виражати, і як не дозволити людям розцінювати довіру як слабкість. 7-8 листопада на Employer Leadership Summit вивчатимуть, як довіра впливає на успіх організацій. Тема конференції «Мистецтво та наука довіри» надихнула нас на цей квіз. Пропонуємо вам перевірити, чи добре ви розумієте, що означає «довіряти», і чи знаєте, як застосовувати це під час організації робочого процесу.

Що таке «довіра у колективі»?
Можливість впевнитися у якості роботи колег
Спосіб контролювати дії колег
Позитивна налаштованість один до одного і відсутність страху
Відсутність контролю за роботою колег – для чого, якщо довіряєш?

Правильно!

Неправильно!

Що із цього НЕ впливає на індекс довіри?
Чітко обумовлені правила компанії
Склад команди
Операційна діяльність
Дії топ-менеджменту

Правильно!

Неправильно!

Чи знаєте ви, який гормон у нашому організмі відповідає за довіру?
Тестостерон
Ендорфін
Серотонін
Окситоцин

Правильно!

Неправильно!

Як думаєте, у якій країні світу працівники найбільше довіряють працедавцям?
Індонезія
Японія
США
Нідерланди

Правильно!

Неправильно!

Окей, а скільки людей у світі, взагалі, схильні довіряти: державі, недержавним організаціям, медіа та бізнесу?
Близько 20%
+- 40%
Понад половина
Менше 10%

Правильно!

Неправильно!

Як найкраще організувати фінансові питання в організації з точки зору довіри?
Самостійно вести бухгалтерію і ,відповідно, нести за неї відповідальність
Відгородити працівників від фінпроцесів – для чого їм забивати голову зайвим?
Обговорювати фінансову звітність із колегами і пояснювати їм, що означає кожен із пунктів
Довірити звітність якомусь із працівників, який розбирається у фінансах

Правильно!

Неправильно!

Що таке «психологічна безпека»?
Навичка адаптації до складних життєвих обставин
Переконання, що людина вільна бути собою без наслідків
Невразливість до зовнішніх психологічних подразників
Висока стійкість до стресу

Правильно!

Неправильно!

«Очікувана довіра» - це…
Знати, що йдеш працювати в авторитетну інстанцію і побудувати на цьому очікування
Довіра, яка приходить з часом, після тривалого знайомства
Те, чого ми очікуємо відносно себе, якщо довго з кимось працюємо
Ставлення до людей на основі власних припущень

Правильно!

Неправильно!

А що тоді означає «прийняття вразливості»?
Готовність людей в команді демонструвати свою слабкість
Вміння приховувати свої слабкості
Вміння зізнатися собі, що занадто слабкий для певної роботи
Слухати про чужі проблеми, але не ділитися своїми

Правильно!

Неправильно!

Довіра замінює правила?
Так
Ні
Не повністю

Правильно!

Неправильно!

Тоді як щодо недовіри українців до державного апарату?
Йому майже ніхто не довіряє – 80-90%
Близько половини – 40-60%
Думаю, більшість таки довіряє – 20-30% недовірливих

Правильно!

Неправильно!

Кому ж тоді українці довіряють найбільше?
Збройним Силам України
Засобам масової інформації
Церкві
Волонтерським організаціям

Правильно!

Неправильно!

Share the quiz to show your results !

Залиш свій e-mail, щоб дізнатися про нові цікаві квізи!

Клікни, якщо не хочеш заповнювати

Квіз на довіру

Мій результат – %%score%% з %%total%% правильних відповідей

%%description%%

%%description%%

Loading...

Ми говоримо про медіа гігієну, критичне мислення, логіку і розвіювання стереотипів. Тут ми жартуємо і хуліганимо, малюємо смішні картинки, знімаємо веселі відео і співпрацюємо з найкращими, на нашу думку, авторами. Ми говоримо про складні теми, але не шукаємо простих рішень, а тільки просту і цікаву форму.

Залиште коментар